Für Auftraggeber
Vertragsformen für Fachpersonal.
Arbeitnehmerüberlassung, Dienstleistungsvertrag, Personalvermittlung und Executive Search: wer anstellt, wer die Weisung gibt und welcher Vertrag gilt.
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GVP-Tarifvertrag 2026: Was Auftraggeber bei der Arbeitnehmerüberlassung jetzt prüfen müssen
Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein einheitliches DGB/GVP-Tarifwerk für die gesamte deutsche Zeitarbeitsbranche. Auftraggeber, die Zeitarbeitskräfte einsetzen, müssen Vertragsunterlagen und Tarifhinweise umgehend prüfen und anpassen.
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Personalvermittlung vs. Executive Search: Welches Modell passt für Führungskräfte im Anlagenbau?
Personalvermittlung und Executive Search unterscheiden sich grundlegend in Methode, Zielgruppe und Vergütungsstruktur. Für Führungspositionen im Energieanlagenbau ist die Direktsuche meist das geeignetere Instrument.
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Arbeitnehmerüberlassung oder Dienstleistungsvertrag: Wer gibt im Projekt die Weisung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung weist der Auftraggeber die Fachkraft an, beim Dienstleistungsvertrag der Dienstleister. Was das AÜG verlangt, was ein Dienstleistungsvertrag schuldet und warum die tatsächliche Durchführung über die Vertragsform entscheidet.
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