Zum Inhalt springen
Steinhauer Engineering Services — Startseite

Was wir übernehmen — und wie wir es abrechnen.

Zwei Fragen entscheiden über die Zusammenarbeit: welche Aufgabe übernommen werden soll, und in welcher Vertragsform. Der Plan zeigt, wo jede Leistung im Projekt arbeitet.
Die Leistungen im Projektzyklus — Planung, Errichtung, Inbetriebnahme, Betrieb: in welchen Phasen jede Leistung ihren Schwerpunkt hat und wo sie begleitet.

  1. Engineering & Projektierung

    Planung und Realisierung über den gesamten Projektzyklus.

    Schwerpunkt: Planung. Begleitend: Errichtung.

  2. Projektmanagement

    Alle Gewerke koordiniert, Termine gehalten.

    Schwerpunkt: alle vier Phasen.

  3. Bauleitung & Bauüberwachung

    Von der ersten Pfahlramme bis zur finalen Abnahme.

    Schwerpunkt: Errichtung. Begleitend: Inbetriebnahme.

  4. Qualitätsmanagement

    QA/QC in allen Projektphasen — eine unserer Kernkompetenzen.

    Schwerpunkt: Errichtung, Inbetriebnahme. Begleitend: Planung, Betrieb.

  5. Inbetriebnahme

    Von Funktionschecks bis zur erfolgreichen Abnahme.

    Schwerpunkt: Inbetriebnahme. Begleitend: Errichtung.

  6. On-Site Engineering

    Ist-Zustand aufnehmen, Planabweichungen klären, dokumentieren.

    Schwerpunkt: Errichtung, Betrieb. Begleitend: Inbetriebnahme.

Vier Wege der Zusammenarbeit.

Wer stellt an, wer gibt die Weisung, welcher Vertrag gilt? Jede Form in einer Zeichnung. Kombinationen sind üblich — etwa die Übernahme nach einem Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung.
  • Arbeitnehmerüberlassung: Die Fachkraft hat ihren Arbeitsvertrag mit Steinhauer. Steinhauer schließt mit dem Auftraggeber einen Überlassungsvertrag. Im Einsatz gibt der Auftraggeber die fachlichen Weisungen.Ihr ProjektAuftraggeberFachkraftSteinhauerÜberlassungsvertragArbeitsvertragWeisungim Einsatz

    Arbeitnehmerüberlassung

    Bei uns angestellt, in Ihrem Projekt im Einsatz.

    Angestellt bei
    Steinhauer
    Weisung im Einsatz
    Auftraggeber
    Vertrag mit Steinhauer
    Überlassungsvertrag
    Steinhauer übernimmt
    Überlassung der Fachkraft, Mindestlaufzeit sechs Monate
    • Team nach Projektbedarf skalieren
    • Volle Steuerung durch Ihr Projektteam
  • Dienstleistungsvertrag: Der Auftraggeber beauftragt Steinhauer mit abgegrenzten Aufgaben. Die Fachkraft ist bei Steinhauer angestellt und erhält ihre Weisungen ausschließlich von Steinhauer; beim Auftraggeber erbringt sie die vereinbarte Dienstleistung.AufgabenbereichSteinhauerFachkraftAuftraggeberDienstleistungsvertragArbeitsvertragund WeisungDienstleistung

    Dienstleistungsvertrag

    Abgegrenzte Aufgaben, gesteuert von Steinhauer.

    Angestellt bei
    Steinhauer
    Weisung im Einsatz
    Steinhauer
    Vertrag mit Steinhauer
    Dienstleistungsvertrag
    Steinhauer übernimmt
    Abgegrenzte Aufgaben — Einsatz und Steuerung der Fachkräfte
    • Spezialisiertes Wissen für zeitlich begrenzte Projekte
    • Klar abgegrenzte Aufgaben, Weisung durch Steinhauer
  • Personalvermittlung: Der Auftraggeber beauftragt Steinhauer mit der Suche. Die Fachkraft schließt ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Auftraggeber; Steinhauer begleitet Suche, Auswahl und Einstieg.Ihr UnternehmenSteinhauerAuftraggeberVermittlungsauftragFachkraftArbeitsmarktSuche, AuswahlÜbergabeFachkraftArbeitsvertrag

    Personalvermittlung

    Festanstellung — diskret und treffsicher besetzt.

    Angestellt bei
    Auftraggeber
    Weisung im Einsatz
    Auftraggeber
    Vertrag mit Steinhauer
    Vermittlungsauftrag
    Steinhauer übernimmt
    Suche, Auswahl, Begleitung bis zum Einstieg
    • Direct Search im Anlagen- und Maschinenbau
    • Auch verborgene Talente — Kandidaten, die nicht aktiv suchen
  • Executive Search: Der Auftraggeber erteilt Steinhauer einen vertraulichen Suchauftrag. Die Führungskraft schließt ihren Vertrag direkt mit dem Auftraggeber; Steinhauer spricht an, bewertet und begleitet bis nach dem Eintritt.SteinhauerAuftraggeberVertraulicher SuchauftragvertraulichDirektanspracheMarktLonglistShortlistFührungskraftArbeitsvertrag

    Executive Search

    Führungspositionen im Anlagenbau, vertraulich besetzt.

    Angestellt bei
    Auftraggeber
    Weisung im Einsatz
    Auftraggeber
    Vertrag mit Steinhauer
    Vertraulicher Suchauftrag
    Steinhauer übernimmt
    Vertrauliche Suche, Begleitung bis nach dem Eintritt
    • Vertrauliche Ansprache — auch ohne Nennung Ihres Namens
    • Zielfirmenliste vorab abgestimmt, inklusive Sperrvermerken

Vertragsformen, Laufzeiten und Übernahme im DetailVor der Suche: kostenlose Workforce-Analyse für Ihren Projektplan

Nicht sicher, welche Form passt?

Beschreiben Sie den Bedarf. Wir schlagen die Form vor, die zu Dauer, Verantwortung und Budget passt — innerhalb von 48 Stunden.

Wir melden uns auf dem Weg, den Sie angeben.

Antwort innerhalb von 48 Stunden.

Beschreiben Sie Ihren Bedarf im Anfrageformular oder rufen Sie uns an: 0201 31 95 88 99.

Was vor einer Anfrage oft gefragt wird

Welche Vertragsformen bietet Steinhauer an?
Wir arbeiten in drei Vertragsformen: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), Dienstleistungsvertrag (DV) und Direktvermittlung (PV).
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Für den Fachkräfteservice gilt eine Mindestlaufzeit von sechs Monaten.
Wie schnell kann eine Position besetzt werden?
Auf eine Anfrage antworten wir innerhalb von 48 Stunden mit einer belastbaren Aussage — auch dann, wenn die Antwort lautet, dass wir die Position nicht besetzen können.
AnrufenFachkräfte anfragen