Fachpersonal für Engineering und Baustelle.

Bauleitung, EMSR, Inbetriebnahme und Qualitätssicherung für Kraftwerke, Müllverbrennung, Klärschlamm und Wasserstoff — bundesweit und in Frankreich, Belgien und den Niederlanden.

Fachkräfte anfragen Passende Stelle finden

Rückmeldung in 48 Stunden
Besetzung ab 24 Stunden
Unbefristete ANÜ-Erlaubnis

Bauleitung
Qualitätssicherung
Verfahrenstechnik
Fachbauleitung EMSR
Inbetriebnahme
Elektrotechnik

Wir stellen Projektleiter, Bauleiter, Elektroingenieure, Baustellenassistenten, Fachbauleiter, Inbetriebnehmer, Projektmanager und Verfahrenstechniker — vom Bunker bis zum Kamin.

Jahre Branchenerfahrung: 36+
Mitarbeitende im Einsatz: 51+
Referenzprojekte seit 2022: 284+
Rückmeldung zugesagt: 48 h
Stand: September 2026

Im Einsatz für

Sechs Leistungen entlang des Projektzyklus.

Von der Detailplanung bis zur Gewährleistung — einzeln buchbar oder als eingespieltes Team, in Arbeitnehmerüberlassung, Dienstleistungsvertrag oder Direktvermittlung.

Engineering & Projektierung
Planung und Realisierung über den gesamten Projektzyklus.
Schwerpunkt: Planung. Begleitend: Errichtung.
Projektmanagement
Alle Gewerke koordiniert, Termine gehalten.
Schwerpunkt: alle vier Phasen.
Bauleitung & Bauüberwachung
Von der ersten Pfahlramme bis zur finalen Abnahme.
Schwerpunkt: Errichtung. Begleitend: Inbetriebnahme.
Qualitätsmanagement
QA/QC in allen Projektphasen — eine unserer Kernkompetenzen.
Schwerpunkt: Errichtung, Inbetriebnahme. Begleitend: Planung, Betrieb.
Inbetriebnahme
Von Funktionschecks bis zur erfolgreichen Abnahme.
Schwerpunkt: Inbetriebnahme. Begleitend: Errichtung.
On-Site Engineering
Ist-Zustand aufnehmen, Planabweichungen klären, dokumentieren.
Schwerpunkt: Errichtung, Betrieb. Begleitend: Inbetriebnahme.

Alle Leistungen und Vertragsformen

Drei Personen mit Schutzhelm und Warnweste auf einer Betonbaustelle; ein Ingenieur zeigt mit ausgestrecktem Arm über das Gelände, die anderen halten einen Bauplan, im Hintergrund ein Bagger — Symbolbild

Besetzung ab 24 Stunden. SCC am selben Tag.

Fehlt einer Fachkraft das SCC-Zertifikat, schulen wir sie im eigenen Haus und händigen es direkt aus — auch am Wochenende. Deshalb besetzen wir eine Position innerhalb eines Tages, während andere auf einen externen Schulungstermin warten.

Besetzung ab: 24 Stunden
SCC-Schulung: im eigenen Haus
Einsatzländer: DE, FR, BE, NL
ANÜ-Erlaubnis: unbefristet

Wie die SCC-Schulung abläuft

So läuft eine Besetzung ab.

Fünf Schritte vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. Die erste belastbare Rückmeldung erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden.

Bedarf beschreiben

01
Schritt 01: Start
Erstgespräch und Bedarfsanalyse. Wir erstellen ein internes Anforderungsprofil und sondieren den Markt.
- Erstgespräch
- Bedarfsanalyse
- Internes Anforderungsprofil
- Marktsondierung
02
Schritt 02: Suche
Direktansprache statt Anzeigenwarten. Wir erreichen auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen.
- Direct Search
- Anzeigenschaltung
- Netzwerkmarketing
- Kandidateninterviews
03
Schritt 03: Validierung
Vorstellung der Kandidaten – online oder persönlich, wie es Ihnen passt.
- Anonymisierte Profile
- Online- oder Vor-Ort-Gespräch
04
Schritt 04: Gestaltung
Vertragsverhandlung und Integrationsgespräche. Wir moderieren, bis beide Seiten zufrieden sind.
- Vertragsverhandlung
- Integrationsgespräche
- Vertragsgestaltung
05
Schritt 05: Einsatz
Start im Projekt oder in der Festanstellung – mit Onboarding, wenn Sie es wünschen.
- Einsatzbeginn
- Onboarding (optional)
- Begleitung im Einsatz

Die Anlagen, auf denen wir zu Hause sind.

Müllheizkraftwerke sind unser größtes Einsatzfeld. Dazu kommen Kraftwerke und GuD-Anlagen, Klärschlammverbrennung, Rauchgasreinigung, Biomasse und Wasserstoff.

Müllverbrennung & Waste-to-Energy
MHKW-Neubau, Revision und Betrieb — unser größtes Einsatzfeld.
Klärschlammverbrennung
Monoverbrennung und Phosphorrückgewinnung.
Kraftwerke & GuD-Anlagen
Errichtung, Inbetriebnahme und Betrieb.
Biomasse & Holzverbrennung
Projektleitung und QA/QC für Biomasseanlagen.
Rauchgasreinigung & DeNOx
Abgasreinigung, SCR/SNCR, Emissionsminderung.
Wasserstoff & Power-to-X
Elektrolyse, Power-to-Chemical, Sektorenkopplung.

284+ Projekte in 5 Ländern.

Genannt werden Ort, Anlage und die Aufgabe, die wir dort übernommen haben — nie der Auftraggeber.

TlmačeKesselfertigung – Qualitätsüberwachung Kessel-/MembranwandfertigungKessel/Boiler (Fertigung) / Fertigung-QA
DelfzijlProjekt SFI – RohrleitungsbauAnlagenbau / Rohrleitungsbau
WiesbadenAs-Built-Dokumentation – Rohrleitungen MHKW WiesbadenWaste-to-Energy (MHKW) / Rohrleitungen & Dokumentation
KölnInbetriebnahmeleitung GuD-AnlageGuD / Inbetriebnahme
KölnInbetriebnahme (operativ) GuD-AnlageGuD / Inbetriebnahme
KölnOberbauleitung GuD-AnlageGuD / Bau & Montage
ScholvenBetrieb GuD-Anlage – Anlagenfahrer/KesselwärterGuD / Betrieb
DinslakenHolzverbrennung – Technische ProjektleitungBiomasse (Holz) / Projektleitung

Alle ReferenzprojekteAuszug, Stand September 2026.

Workforce Intelligence

Den Personalmarkt kennen, bevor die Suche beginnt.

Wir beobachten und analysieren dauerhaft den Markt unserer Branche: wer welche Fachkräfte sucht, wer welche Anlage baut, was Fachkräfte verdienen. In der kostenlosen Workforce-Analyse legen wir das neben Ihren Projektplan — mit gefragten Rollen, Wettbewerb, Gehaltsband und dem Vorlauf, den Ihre Suche braucht.

Stellenmarkt der Branche
Projekt- & Investitionsmarkt
Unternehmen der Branche
Eigene Besetzungspraxis

Workforce-Analyse anfragen Was die Analyse enthält

01Planung & Konstruktion
02Verfahrenstechnik
03Projektleitung
04Bauleitung & Montage
05Elektrotechnik
06EMSR & Automatisierung
07Qualität & Schweißtechnik
08Inbetriebnahme & Service

Stellenausschreibung ProjektRinge von innen: I ausgeschrieben · II vergeben · III in Planung

Welche Position ist bei Ihnen offen?

Beschreiben Sie den Bedarf in einem Satz. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine belastbare Antwort — auch wenn sie negativ ausfällt.

Beschreiben Sie Ihren Bedarf im Anfrageformular oder rufen Sie uns an: 0201 31 95 88 99.

Was vor einer Anfrage oft gefragt wird

Welche Vertragsformen bietet Steinhauer an?: Wir arbeiten in drei Vertragsformen: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), Dienstleistungsvertrag (DV) und Direktvermittlung (PV).
Gibt es eine Mindestlaufzeit?: Für den Fachkräfteservice gilt eine Mindestlaufzeit von sechs Monaten.
Besitzt Steinhauer eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?: Ja. Die Steinhauer GmbH besitzt eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Agentur für Arbeit Düsseldorf vom 20. Februar 2026.

Für Fachkräfte

Projekte, die zu Ihrer Erfahrung passen.

Bauleitung, EMSR, Inbetriebnahme, Qualitätssicherung — in Festanstellung bei uns oder direkt beim Auftraggeber. Wir begleiten Sie durch alle Gespräche, Gehaltsverhandlung inklusive.

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