Essen
Personal- und Projektberater (m/w/d)
In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Zyklus und betreuen Kunden sowie platzierte Mitarbeiter im Bereich Energieanlagenbau. Sie bauen aktiv Kandidaten- und Kundennetzwerke auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Unser Kunde — Engineering Services, Nordrhein-Westfalen
- Einsatzort
- Essen
- Beschäftigung
- Vollzeit
- Arbeitsmodell
- Vor Ort
- Gehaltsrahmen
- 45.000 – 72.000 € / Jahr
- Veröffentlicht
- 29.09.2026
Warum über Steinhauer.
Exklusive Stellen
Viele Positionen besetzen wir, bevor sie ausgeschrieben werden. Mit Ihrem Profil bei uns erfahren Sie zuerst davon.
Anonymisiertes Profil
Auftraggeber sehen zuerst ein Profil ohne Ihren Namen. Ihre Identität geben wir nur mit Ihrer Zustimmung weiter.
Begleitung bis zur Gehaltsverhandlung
Wir bereiten Sie auf jedes Gespräch vor und verhandeln Ihr Gehalt persönlich mit.
Ansprechpartner auch nach dem ersten Tag
Ob Anstellung bei uns oder direkt beim Auftraggeber: Wir bleiben für Sie da.
Ihre Aufgaben.
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Netzwerke und aktive Direktsuche
- Betreuung des gesamten Recruiting-Zyklus von der Erstanfrage über Sourcing und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
- Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen im Energieanlagenbau
- Eigenverantwortliche Betreuung von platzierten Mitarbeitern und Kunden nach Projektstart
- Koordination und Nachverfolgung laufender Projektvermittlungen im gesamten Lebenszyklus
- Aufbau und kontinuierliche Entwicklung eines belastbaren Kandidaten- und Kundennetzwerks in der Branche
Ihr Profil.
- Erfahrung in der Personal- oder Projektberatung, alternativ im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, passende Kandidaten und Kunden zusammenzubringen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Entscheidungsträgern
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Interesse an technischen Themen im Energieanlagenbau; Vorkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Keine spezifischen Softwarekenntnisse erforderlich; vollständige Einarbeitung in das hauseigene System inklusive
Was Sie erwartet.
- Umfassendes Onboarding einschließlich Einarbeitung in Branchenthemen und ein eigenentwickeltes Recruiting-Tool
- Alle Werkzeuge und Ressourcen werden gestellt, sodass der Fokus auf dem Aufbau von Beziehungen liegt
- Abwechslungsreiche Projekte im Wachstumsmarkt Energieanlagenbau
- Kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team im Hintergrund
- Ungedeckelte Provision — dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne künstliche Obergrenze
- Staffelmodell beim Festgehalt — Basisgehalt wächst mit deinem Umsatz
Passt das zu Ihnen?
Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden — auch dann, wenn es nicht passt.
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- Antwort innerhalb von 48 Stunden
- Kein Anschreiben nötig
- Gehaltsverhandlung inklusive